📚 Alle Themen
Euren Start planen
Ein guter Start ist halb gewonnen, für Lernende und Coaches: Klärt zu Beginn gemeinsam, was dokumentiert wird, wie ihr teilt und Feedback gebt, und warum sich das für die Lernenden lohnt. Dann trägt die Lerndokumentation von der ersten Woche an.
Diese Seite führt euch durch: Erst der Auftrag (das Herzstück), dann die Aufgaben je Rolle, zum Schluss die vier Start-Schritte zum Abhaken. Mehr als ein kurzes Gespräch und ein paar Minuten in der App braucht der Start nicht.
Der Kern: Auftragsklärung mit Was, Wie und Warum
Aus unserer Erfahrung scheitern Lerndokumentationen selten an der App, sondern fast immer an einem unklaren Auftrag. Klärt diese drei Fragen zusammen (mündlich, schriftlich oder per Mail, das spielt keine Rolle):
Auftragsklärung Lerndokumentation: Die drei Fragen
- Was? Was wird dokumentiert? Welche Inhalte gehören in einen Eintrag?
- Wie? In welcher Form und in welchem Rhythmus wird geschrieben? Wie und wann wird mit dem Coach geteilt? Und wie und wann gibt der Coach Feedback?
- Warum? Was bringt das Dokumentieren und Reflektieren den Lernenden? (Durch fortlaufende Reflexion Zusammenhänge verstehen, selbstständiger werden und Vertrauen ins eigene Können aufbauen; dazu die laufende Vorbereitung auf IPA und Qualifikationsverfahren)
Der Auftrags-Assistent für die Lerndokumentation führt dich durch ein paar Fragen, und euer Auftrag steht in 10 Minuten: Fixfertig zum Teilen mit deinen Lernenden und zum Hinterlegen in der App.
Die Vertiefung mit Praxistipps findest du auf der Hilfeseite Auftrag zum Führen der Lerndokumentation.
Zwei Rollen, ein Start
Der Start gelingt, wenn beide Seiten ihren Teil kennen:
Für dich als Coach
Du erteilst den Auftrag, klar und mit allen drei Fragen. Der bewährte Kniff: Lass deine Lernenden den Auftrag in ihren eigenen Worten als ersten Eintrag festhalten, mit Frist zum Teilen. Dein erstes kurzes Feedback zeigt, ob alles angekommen ist. Kündige dabei gleich deinen Feedback-Rhythmus an.
Für dich als Lernende:r
Du hältst den Auftrag in deinen eigenen Worten als ersten Eintrag fest. So merkst du sofort, was dir noch unklar ist, und kannst gleich nachfragen. Danach heisst es: Dranbleiben, kurz und regelmässig. Konto, erster Eintrag und Coach-Verbindung: Erste Schritte.
Eure Start-Schritte
Geht die vier Schritte der Reihe nach durch und hakt ab, was ihr geschafft habt: Euer Stand bleibt auf diesem Gerät gespeichert.
Lieber begleitet starten?
Für Betriebe ab 4 Lernenden ist der 60-minütige Kick-off-Workshop für Coaches kostenlos dabei. Details und Anmeldung unter Workshops.
Und für deine Lernenden gibt es die Lernjournal.app Master Class: Drei Live-Sessions à 60 Minuten zu Zielen, Dokumentieren und Reflektieren sowie Dranbleiben. Für Lernende mit einer Lernjournal.app-Lizenz ist die Teilnahme im Preis enthalten.
Häufige Fragen
Muss die Auftragsklärung schriftlich sein?
Nein. Mündlich, schriftlich oder per Mail, das spielt keine Rolle. Entscheidend ist, dass alle drei Fragen beantwortet sind und die Lernenden den Auftrag danach in eigenen Worten festhalten: Dabei zeigt sich sofort, ob er wirklich angekommen ist.
Wer lädt wen ein?
Die Coaching-Verbindung starten immer die Lernenden: Sie laden ihren Coach in der App per E-Mail-Adresse ein, der Coach nimmt die Einladung in seinen Einstellungen an (er sieht sie dort, sobald er in eurer Organisation als Coach geführt ist). Eine Einladung in eure Organisation verbindet euch noch nicht fürs Coaching: Das sind zwei getrennte Schritte. Die Anleitungen dazu sind Coach verbinden (für Lernende) und Lernende verwalten (für Coaches).
Wir sind schon mitten im Lehrjahr. Lohnt sich die Auftragsklärung noch?
Ja. Die drei Fragen wirken auch nachträglich: Sie schärfen, was in die Einträge gehört, und machen das Teilen und Feedback verbindlich. Plant dafür ein kurzes Gespräch ein und lasst die Lernenden den geklärten Auftrag als Eintrag festhalten, genau wie beim Neustart.
Wie viel Zeit kostet euch der Start?
Wenig. Rechnet mit rund 10 Minuten für die Vorbereitung des Auftrags und einem kurzen Gespräch fürs Klären. Den ersten Eintrag schreiben die Lernenden in eigenen Worten, und fürs erste Feedback reichen eine Quick Reaction und zwei Sätze Rückmeldung, etwa 5 Minuten. Entscheidend ist nicht die Dauer, sondern dass der Kreislauf einmal komplett durchlaufen ist.
Das kommt als Nächstes
Zuletzt aktualisiert am 05.08.2026